Cómo preparar tu currículum para ser futbolista profesional

El currículum es la carta de presentación de cualquier persona que quiera iniciar una actividad laboral en una empresa nueva. Es por ello, que es de vital importancia que la claridad y la buena presentación vayan de la mano con la información veraz y actualizada.

El mundo del fútbol funciona de la misma manera: cuando un club, o en este caso, una agencia de representación tiene que decidirse entre la contratación de dos futbolistas, el currículum más llamativo tendrá muchas más posibilidades de salir seleccionado.

Tras contactar personalmente con algunas agencias de representación de jugadoras y contrastar la información recibida con la proporcionada por otras muchas agencias en sus páginas web, hemos logrado redactar una hoja de ruta para guiaros a la hora de elaborar vuestro CV como jugadoras de fútbol femenino.

Pasos para redactar tu currículum deportivo

  1. Información personal

    Al igual que en el resto de currículums destinados a otras actividades profesionales, nuestro encabezado debe resumir nuestros datos personales de mayor relevancia, tales como el nombre con sus dos apellidos, la fecha de nacimiento, el lugar de residencia y alguna forma de contacto vía e-mail y teléfono. También es indispensable presentar una fotografía actualizada de tu rostro tipo carnet, aunque recomiendan que el jugador salga sonriendo para causar una mejor impresión a primera vista (en ocasiones puede llegar a ser decisiva).Además, tratándose de un CV deportivo, tendremos que especificar nuestra altura y peso o incluso alguna otra aportación de nuestro físico que queramos realizar como pueda ser tu envergadura o tus mejores marcas en pruebas de velocidad o resistencia.

  2. Información académica

    Este apartado puede parecer menos necesario debido a que estamos trabajando con un currículum deportivo, pero es igualmente imprescindible. Los clubes hoy en día cada vez valoran más las facetas extradeportivas de sus deportistas y son muchas las agencias de representación que incluyen programas educativos en los proyectos de representación de jugadoras mediante, por ejemplo; la negociación de becas. Todas las titulaciones adquiridas, los cursos realizados y los centros donde se desarrollaron estas formaciones, así como las competencias en materias lingüísticas (idiomas) deben venir recogidas en esta sección. Incluso si hemos realizado alguna labor de voluntariado o ayuda social, nunca está de más agregarlo, para aumentar nuestro valor personal: al final un club de fútbol no es más que otra empresa.

  3. Trayectoria deportiva

    Al igual que en el currículum que se entrega en una compañia, donde especificamos y describimos nuestros anteriores empleos, en este apartado necesitamos realizar un símil y añadir todos aquellos equipos o clubes deportivos en los que hayamos competido, todas las posiciones en las que hemos jugado y el año, así como la categoría de edad y el nivel al que hemos disputado las competiciones.P or otra parte, es muy aconsejable incluir las estadísticas asociadas a todas las temporadas y competiciones que tuviésemos disponibles en cuanto a partidos jugados, goles, titularidades… son un requisito necesario y en el que podemos destacar.

  4. Reconocimientos individuales y colectivos

    Tanto los premios individuales como los colectivos deben ir incluidos aquí. Hasta aquellos que puedas considerar carentes de importancia o de poco prestigio tienen que ser añadidos, puesto que son muy útiles a la hora de analizar la progresión de la futbolista. Es posible que tengas que justificar algunos de los galardones puesto que son méritos difíciles de obtener y por lo que los clubes y las agencias de representación requieren máxima transparencia.

Recomendaciones personales de las agencias de representación

A continuación entraremos a valorar aspectos específicos que nos han precisado algunas de las agencias más conocidas de captación de jugadoras en España, quienes nos han dado indicaciones precisas y de valor, consejos y recomendaciones para realizar un CV de fútbol femenino completo y atractivo.

En primer lugar, desde Ricobaldi Soccer (quizás la agencia con más prestigio y posibilidades del sector), nos aconsejaron que este anexo debe incluir “experiencia profesional, puntos fuertes y puntos de mejora, así como una descripción de cómo se describe como futbolista y como persona, y el objetivo al que quiere llegar”.

Por otra parte, la barcelonesa JEP Sports Management nos recomendaba realizar un CV como el explicado anteriormente y además, incluir en este anexo “datos técnicos (características, posición en el campo, habilidades, pierna hábil, regate, chut…), historial de referencias (entrenadores, formadores…), fotos actuales como jugadora y vídeos actuales como jugadora (mínimo un entreno y un partido, aconsejable dos de cada).

Aunque, si no disponemos del material gráfico; nos ofrecen la opción de rellenar el currículum en su propia web, de manera que no perdamos oportunidades.

Esta opción también aparece en muchas otras agencias, como The Winner Team, donde además se aconseja realizar y entregar un perfil de TranferMark, empresa donde se encuentran todos los datos anteriores recopilados (estadísticas, trayectoria, valor de la jugadora, contratos representativos…) de casi todos los jugadores y jugadoras de fútbol profesional del mundo. Por último, en SQH nos confirmaron todo lo dicho en los párrafos precedentes cuando nos pusimos en contacto con ellos.

Haciendo una síntesis de las sugerencias añadidas por los profesionales, aunque basándose también en sus preferencias específicas; podemos concluir que todas aquellas referencias que aportemos serán bienvenidas y muy bien valoradas, por lo que es muy aconsejable que te recomienden antiguos entrenadores o compañeras de equipo.

De la misma manera, aunque sean los ojeadores y scouts de la agencia los que finalmente hagan un análisis de nuestra forma de jugar, así como de nuestros puntos fuertes y débiles; es aconsejable incorporar este tipo de información a nuestro currículum para permitir una valoración inicial más sencilla.

Finalmente, tanto las empresas que han hablado con nosotros como de las que hemos recabado información a partir de su página web, han puntualizado la importancia de aportar documentos gráficos al CV. La tecnología y el formato digital han conquistado nuestra sociedad, por lo que todas las fotos y vídeos que tengas a tu disposición pueden ser de gran importancia, puesto que, al fin y al cabo; un currículum es solo la teoría, en cambio; ver jugar a la futbolista sobre el campo es la mayor prueba de calidad, talento, compromiso y proyección que se puede entregar.

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