El Ajax femenino asienta precedentes, Chantal de Ridder embarazada y renovada

El Ajax femenino colonizó el pasado mes de junio la mayor parte de los artículos de prensa deportiva.

Por primera vez vimos a una futbolista embarazada firmando su contrato como deportista.

 

El embarazo y una lesión previa de rodilla le han forzado a no tener una una temporada regular con el club. Este lejos de separarla o no prolongar su contrato la ha renovado.

La delantera quiere volver a incorporarse al equipo una vez que haya dado a luz, «2018 va a ser un gran año para mí, en el que me convertiré en madre y espero poder dejar atrás la lesión. Tengo fe en un retorno, en el que tengo un buen ejemplo con Daphne Koster ».

Koster es ex-jugadora internacional y actualmente trabaja en el Ajax como gerente de fútbol femenino. Ella misma se convirtió en madre mientras jugaba en Amsterdam. «Por experiencia sé que como atleta superior puedes volver al nivel después de un embarazo. Lo más importante es que ella escucha su cuerpo e indica dónde están sus límites «.

 

Chantal de Ridder

El Ajax femenino asienta precedentes, Chantal de Ridder embarazada y renovadaHolandesa nacida en 1989, lleva ligada al Ajax desde 2012.

Ha disputado 105 partidos y anotado 36 goles. Además ha sido internacional. Ha jugado en la Bundesliga, en la liga holandesa, la Champions y la Eurocopa.

Su curriculum incluye:

  • 1 Bundesliga
  • 4 Eredivisie, denominación de la competiciónde liga holandesa, (una con el Ajax)
  • 4 copas holandesas (dos de ellas con el Ajax)

 

En España

Esta noticia en territorio español parece que aun está muy lejos de hacerse realidad.

El pasado 21 de julio de 2018, María Pry, entrenadora del Betis, en el curso sobre periodismo deportivo femenino organizado por El Confidencial declaró que siguen existiendo cláusulas ilegales de embarazo en el fútbol español: “A día de hoy hay hasta cláusulas por maternidad y eso es ilegal”

Según declaraciones de Mariajo Pons para el Diario El Mundo, «Hace años tuve esa cláusula en el contrato con un club español. El embarazo estaba junto a otras causas por las que podía quedar sin efecto el contrato, como hacer deportes de riesgo o incumplir normas de tipo disciplinario».

La abogada López González también declara en el mismo artículo que «Son cláusulas nulas de pleno derecho, ya sea por lo que dice la Constitución, el Estatuto de los Trabajadores o cualquiera de los textos legales internacionales».

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