Estas son las jugadoras de la lista de compensación

En la foto Ona Batlle, jugadoras del Levante, que estudia seriamente aceptar una oferta de un club internacional para evitar así pagar la cláusula de compensación.

El pasado mes de Diciembre supuso un momento histórico para el futbol femenino español gracias a la firma del primer convenio colectivo de fútbol femenino en España. Poco meses después, y tras un año difícil y especial para la disciplina a causa de la crisis de coronavirus, aparecen las primeras polémicas.

A pesar de no ser oficial todavía, el del I Convenio del Fútbol Femenino ha sido firmado por la mayoría de personas físicas y jurídicas que componen el conjunto del fútbol femenino profesional español. En su artículo 20, cita que aquellas jugadoras menores de 23 años que acaben contrato y cambien de club; deben abonar una cantidad como compensación a su hasta ahora equipo.

FutbolistasON, no lo ha aceptado. El sindicato, uno de los firmantes del Convenio junto a ACFF y AFE; ha interpuesto hace unos pocos días una demanda de conflicto colectivo ante la Audiencia Nacional.

Y es que el motivo de queja del sindicato es simple: las cantidades de las compensaciones son abusivas. Esta polémica lista de compensación está formada por 15 futbolistas de la Liga Iberdrola. De ellas, solo han apoyado la demanda públicamente 10… el resto, tristemente, solo han firmado por miedo a las represalias.

Cantidades abusivas por un trabajo mal retribuido

Se supone que el dinero que se exige en calidad de compensación se debe a la inversión que han realizado los clubes con sus jóvenes futbolistas en materia de formación. Nada más lejos de la realidad: esas grandes cantidades no vienen justificadas de esa manera en ningún lado: “lo que nos ha costado llegar a ser futbolistas de Primera División ha recaído principalmente en nuestro sacrificio económico y de nuestras familias”. Además, entorpecen la progresión de la futbolista; quién se ve enormemente afectada porque los clubes que quieren hacerse con sus servicios tendrían que pagar cantidades desproporcionadas.

Estamos hablando de fichajes que estarían merodeando entre el medio millón y el millón de euros para futbolistas que no llegan a los 25.000€ brutos anuales. Es obvio que falta sentido común. ¿Lo peor? Que están normas solo aplican a los clubes españoles. Es decir, que si viene una potencia extranjera y decide hacer ese mismo fichaje, podríamos decir que se le estaría casi regalando a la jugadora. Exportación injustificada de talento.

Algunas futbolistas acusan directamente a sus equipos: “muchos de los clubes que ahora solicitan tan alta compensación, durante años no nos han pagado el salario mínimo que cobra un trabajador”. Uno de esos clubes que están poniendo trabas a la marcha de sus futbolistas es el Athletic de Bilbao, que junto al F.C. Barcelona, siguen fuera del acuerdo del convenio. Y es en él, en el que precisamente se escudan para llevar a cabo estas prácticas abusivas.

Y luego hay situaciones en las que se juntan los dos despropósitos previos, como es el caso de Damaris, futbolista del Athletic Club que, junto a su padre Pablo Egurrola; ha decidido su marcha del club bilbaíno, quien le exige desde 250.000€ hasta un millón de euros cuando la futbolista cobra cada año 40 veces menos, y ha llegado a pasar alguna campaña sin oler un duro.

Es legítimo que clubes como el Athletic, que han formado a Damaris desde que llegase con 12 años a Lezama pidan una compensación tras la marcha de su pupilo, sin embargo; ¿es lícito elevar las cifras a tales niveles? ¿hay alguna manera de justificar o probar esas reclamaciones? Sinceramente, no lo parece.

Las asociaciones y organizaciones que respaldan esta lista (en concreto la AFE y la ACFF), defienden que este procedimiento se utiliza de igual manera en el fútbol masculino, de donde ha heredado muchas clausulas el convenio femenino. Además, dicen que también se defiende a la futbolista ya que el 15% de la cuantía fijada es para la deportista. Y, de hecho, si nadie abona esta compensación y la jugadora finalmente continúa en el club, este se vería obligado a subirle el sueldo un 7% de la cuantía que se pedía en la cláusula de compensación.

Quizás lo que habría que haberse hecho es revisar ambas cláusulas de los estatutos del fútbol masculino y femenino, en vez de hacer las cosas “en plan chapuza”. Y, por si fuera poco, esta lista que como decimos comprende a 15 futbolistas; podría extenderse hasta más de 100 implicadas próximamente.

Una cláusula sin validez legal

Pero todo esto viene de más atrás, concretamente en el momento que FutbolistasON declaraba como nula esta cláusula después de haber firmado el convenio. Aseguran que hay defectos graves en su presentación, y que se hizo fuera de plazo. Además, se respaldan en que el Convenio todavía no está publica en el BOE y, por lo tanto, carece de validez legal para que los clubes comiencen a reclamar estas cantidades por los fichajes de sus futbolistas.

Y luego tenemos la otra cara de la moneda. ACFF y AFE aseguran precisamente lo contrario: que ni se realizó fuera de plazo ni que no cumple con la legalidad. Pero, ¿a qué plazos se refieren ambas partes? Es sencillo: para que un club tenga la capacidad de incluir en la lista de compensación a una jugadora de su equipo, debe hacerlo antes del 1 de marzo del año en que finaliza su contrato y notificarlo tanto a la jugadora como a la Comisión Paritaria. Y ACFF y AFE dicen que lo enviaron todo debidamente cumplimentado antes de las 23:59 de ese día. Y que “la excusa del BOE” no puede ser considerada como cierta, ya que todo está parado por la crisis actual, y que una vez que las partes firman el acuerdo deben comprometerse a cumplirlo desde ese mismo instante.

FutbolistasON defiende que esta Comisión de constituyó el 4 de marzo de 2020, lo que según lo expuesto anteriormente; dejaría fuera de juego a la parte reclamante. Y para más INRI, algunas futbolistas manifiestan que ni siquiera ellas han recibido ningún tipo de notificación de su inclusión en la famosa lista.

A raíz de todo esto han surgido también pequeñas polémicas partidistas como la del  C.D Tacón, que a partir de la próxima temporada será el primer equipo del Real Madrid Femenino, denuncia que esta cláusula es “Anti-Madrid”, ya que afecta a muchas futbolistas que estaban en la agenda del club blanco. Desde Valdebebas creen que se ha firmado ese apartado por miedo a la entrada en el fútbol profesional femenino del club blanco.

Este punto es para defender a clubes pequeños frente a los grandes (…) Simplemente ha coincidido que se ha firmado el convenio con la entrada del Real Madrid”, declaraban fuentes de la Asociación de Clubes de Fútbol Femenino.

Este asunto lleva siendo objeto de conversación desde hace al menos 3 meses, pero la última vez en la que FutbolistasON intentó llegar sin éxito a un acuerdo fue en un acto con la Fundación del Servicio Interconfederal de Mediación y Arbitraje (SIMA) el pasado mes de mayo. Protestan porque la otra parte en ninguno de los encuentros ha intentado poner de su parte y que incluso la AFE, presidida por David Aganzo; ha llegado a no contestar.

Y ahora el otro luchador lanza su “punch”. AFE asegura que han intentado acercar posturas y que incluso han propuesto unos criterios de modulación que la patronal desestimó. En ellos se decía que se tendrían en cuenta para el establecimiento de las cantidades tanto el salario de la futbolista, la duración del contrato y los gatos asociados a la formación de la misma.

Las jugadoras que ya están en la lista de compensación

A estas alturas todavía queda una duda muy importante por resolver… ¿quiénes son esas futbolistas afectadas? Sorprendentemente, la lista de compensación solo afecta a futbolistas de un tercio de los equipos de la Liga Iberdrola, concretamente a algunas de Athletic Club, F.C. Barcelona, E.D.F. Logroño, Levante U.D., Madrid CFF, y Espanyol de Barcelona. Tienen nombres y apellidos y te las presentamos en la siguiente tabla:

CLUB NOMBRE (EDAD) CANTIDAD
Athletic Club de Bilbao Damaris (20) 250.000€
Maite Oroz (22) 250.000€
F.C. Barcelona
Armengol (21) 100.000€
Pina (18) 100.000€
Font (20) 100.000€
Codina (20) 100.000€
E.D.F. Logroño Velázquez (21) 10.000€
Luzuriaga (20) 10.000€
Levante U.D. Eva Navarro (19) 500.000€
Ona Batlle (21) 500.000€
Madrid CFF Laura D. (22) 15.000€
Portales (21) 15.000€
S. Rubio (19) 15.000€
Espanyol de Barcelona Torrodà (20) 20.000€
Julve (19) 15.000€

Por una parte, tiene todo el sentido del mundo exigir una compensación por parte del club a la jugadora, ya que se ha encargado de convertirle en futbolista asumiendo gastos y responsabilidades; y ahora el club tiene que afrontar su marcha a una temprana edad, perdiendo uno de sus proyectos.

Por la otra parte, no se puede exigir las cantidades desproporcionadas que se hace actualmente, ya que se estaría cortando claramente la progresión de la deportista, exigiendo una cuantía por un fichaje que por el momento esa futbolista no puede generar.

En definitiva, una polémica que esperamos que se aclare próximamente. Veremos qué pasa en los próximos días, a quién le da la razón el tiempo o si todo va a seguir en el aire como hasta ahora.

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